Учебной практики

НОУ ВПО «ВОЛГОГРАДСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА»

Т. Б. Сибирякова

ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Направление подготовки

080200.62 Менеджмент

Волгоград

2011

ББК 65.290-2

С 34

Направление подготовки 080200.62 Менеджмент

Утверждено на заседании научно-методического совета

НОУ ВПО «Волгоградский институт бизнеса»

Протокол № 1 от 31.08.2011 г.

Автор:

к.б.н., доцент, профессор кафедры экономики и управления

НОУ ВПО «Волгоградский институт бизнеса»

Т. Б. Сибирякова

Рецензенты:

к.э.н., доцент кафедры экономики и управления

НОУ ВПО «Волгоградский институт бизнеса»

Л. В. Шамрай;

д.э.н., доцент, профессор кафедры мировой и региональной экономики ФГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет»

И. В. Митрофанова

С 34

Сибирякова Т. Б.

Программа учебной практики / Т. Б. Сибирякова. – Волгоград : Изд-во НОУ ВПО ВИБ, 2011. – 22 с. – (Направление подготовки 080200.62 Менеджмент).

Программа учебной практики включает требования к порядку организации, проведения практики, содержанию и оформлению отчетности, а также критерии оценки прохождения практики и защиты отчетов студентов-бакалавров по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент всех форм обучения.

ББК 65.290-2

© Волгоградский институт бизнеса, 2011

© Сибирякова, Т. Б., 2011

Содержание

Введение………………………………………………………

4

1

Нормативная документация, регламентирующая процедуру организации и прохождения практики………………….

6

2

Цели и задачи практики……………………………………..

6

3

Руководство практикой………………………………………

8

4

Организация и порядок проведения практики…………….

8

5

Содержание практики……………………………………….

11

6

Научно-исследовательская работа студентов……………..

14

7

Содержание и оформление дневника, отчета по практике..

15

7.1.

Содержание и оформление дневника по практике….

15

7.2.

Общие требования, структура и оформление отчета..

16

8

Критерии оценки прохождения практики и защиты отчетов

20

Введение

Модель обучения в НОУ ВПО ВИБ носит практико-ориентированный характер. В современных условиях требования рынка труда к выпускникам вузов значительно выросли, что потребовало создания последовательной, рассчитанной на весь период обучения, научно-обоснованной системы подготовки кадров, важное место в которой отводится практической форме обучения.

Эффективно организованная учебная практика сокращает разрыв между академическим обучением и практической деятельностью специалистов. В процессе прохождения практики развиваются профессиональные компетенции будущих специалистов.

Практика студентов института является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке обучающихся на базах практики, содействует закреплению теоретических знаний, установлению необходимых деловых контактов института с предприятиями, организациями и учреждениями.

Раздел основной образовательной программы бакалавриата «Учебная практика» является обязательным и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

Учебная практика проводится для приобретения студентами практических навыков работы по направлению подготовки, формирования умений принимать самостоятельные решения на конкретных участках работы в реальных условиях, формирования у студентов целостного представления о содержании, видах и формах профессиональной деятельности.

Практика организуется и проводится на основе утвержденной программы, в которой определен перечень рассматриваемых вопросов и необходимых для выполнения заданий, в сторонних учреждениях, организациях, на предприятиях или в структурных подразделениях института, обладающих необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.

Практика в организациях осуществляется на основе договоров между институтом и организациями о прохождении практики студентами.

Обучающимся в институте, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки свыше 3-х лет и работающим в настоящее время, может быть зачтена учебная практика по решению кафедры экономики и управления на основе промежуточной аттестации. Освобождение от практики оформляется приказом. Обучающиеся, освобожденные от прохождения практики, представляют на выпускающую кафедру заявление, копию трудовой книжки, письменный отчет.

Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса на соответствующий учебный год.

Общая трудоемкость учебной практики составляет 108 академических часов.

График прохождения практики

Наименование практики

Семестр

Число недель

Учебная

2

2

1. Нормативная документация, регламентирующая процедуру организации и прохождения практики

Программа учебной практики составлена в соответствии с:

Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1 (ред. от 18.07.2011 г.).

Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.).

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012); Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02 2008 г. № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»;

Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент (утвержден приказом Министерства образования и науки РФ № 544 от 20.05.2010 г.).

Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (утверждено приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154).

Положением о практике студентов, получающих высшее профессиональное образование (с дополнениями и изменениями) в НОУ ВПО ВИБ, 2011 г.

Учебным планом направления «080200.62 Менеджмент»» 2011 года набора.

2. Цели и задачи практики

Цель учебной практики – развитие профессиональных компетенций, которые включают: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в институте, приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки. Ознакомление с работой руководителей низшего звена в различных службах аппарата управления по следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческая; информационно-аналитическая; предпринимательская.

Реализация данной цели предусматривает решение следующих задач:

общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации;

изучение организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений;

изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала;

изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации;

изучение нормативных документов по вопросам управления в организации;

осмысление содержания профессии менеджера, ее особенностей и отличий от профессий других специалистов;

закрепление и расширение теоретических и практических навыков применительно к профилю будущей работы, сбор материалов для написания рефератов, курсовых работ.

В результате прохождения данной практики обучающийся студент-бакалавр должен:

знать:

типы организационных структур управления организации;

назначение и функции основных подразделений организаций;

особенности формирования организационной структуры организации;

функции, задачи, обязанности менеджеров;

подходы и методы проведения анализа внешней среды коммерческой организации, занимаемого ею положения на рынке и в отрасли;

уметь:

определять существующие недостатки в организационной структуре управления организации и формулировать предложения по их устранению;

владеть:

методами грамотного оформления отчета по результатам проведенных работ;

навыками работы в трудовом коллективе;

навыками решения практических задач в рамках выбранного направления обучения.

3. Руководство практикой

Заведующим кафедрой по согласованию с начальником отдела по практическому обучению назначаются в качестве руководителей практики профессора, доценты и старшие преподаватели.

Непосредственное руководство практикой осуществляет ответственный по кафедре преподаватель, а также сотрудник учреждения – руководитель практики от организации.

Конкретное содержание практики студентов планируется руководством подразделения принимающей организации.

Руководитель практики от НОУ ВПО ВИБ выдает задание на учебную практику, следит за правильной организацией практики и консультирует студента по вопросам, связанным с подготовкой и написанием отчета по практике.

Инструктаж для студентов перед началом практики является важным организационным мероприятием, так как от него зависит четкость начала и окончания практики, выполнение программы практики, дисциплина студентов и отношение студентов к данному виду учебного процесса. Инструктаж для студентов проводят преподаватели-руководители, ответственные за практику. Инструктаж оформляется кафедрой экономики и управления протоколом в двух экземплярах (для кафедры и отдела по практическому обучению).

4. Организация и порядок проведения практики

На практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.

До выхода на практику студенту необходимо явиться на организационное собрание кафедры для проведения инструктажа.

Для прохождения учебной практики в сроки, установленные учебными планами и графиками, студентам выдаются следующие документы:

направление на практику;

дневник и отчет;

программа практики и индивидуальные задания;

бланк отзыва на студента, проходившего практику.

В период прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленных в подразделениях и на рабочих местах в организации. Для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, где он проходит практику.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Права и обязанности студентов-практикантов

Студенту необходимо знать, что в период прохождения практики на него распространяются правовые условия трудового законодательства РФ, а также внутреннего распорядка базы практики. Исходя из этого определяются основные права и обязанности студента-практиканта.

Студент имеет право:

выбирать для прохождения базу практики по своему усмотрению;

получать консультацию по всем вопросам, касающимся практики, у руководителей от базы практики и института;

обращаться по спорным вопросам к руководителю практики, заведующему кафедрой и декану факультета.

Студент-практикант обязан:

своевременно прибыть на место практики, пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности;

явиться к руководителю от базы практики, ознакомить его с программой практики и индивидуальным заданием, получить указания о дальнейшей работе, составить график проведения консультаций;

подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации – базы практики;

максимально эффективно использовать отведенное для практики время;

принимать участие в конференциях по практике и консультациях в институте по вопросам практики;

при возникновении трудностей и препятствий по выполнению программы обращаться к руководителям практики и на кафедру института;

выполнять в полном объеме все требования программы практики;

обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой;

полностью выполнить определенное руководителем индивидуальное задание на практику;

участвовать в общественной жизни коллектива базы практики;

подчиняться требованиям руководителя от базы практики и института, также администрации базы практики по выполнению программы и учебных заданий по практике;

выполнять отдельные разовые и постоянные поручения руководителей в соответствии со спецификой, функциями, задачами и полномочиями объекта практики;

выполнять указания руководителей практики от института и базы практики;

вести дневник практики с указанием перечня ежедневно проделанной работы (данные о сроках и характере выполненных работ);

осуществлять сбор и анализ фактических (текстовых, цифровых, табличных, графических и др.) материалов, необходимых для подготовки отчета о практике;

участвовать в научно-исследовательской работе по заданию кафедры;

отчитываться перед руководителем практики от кафедры о ходе выполнения работ, предусмотренных индивидуальным заданием и календарным планом практики;

проводить необходимые исследования, наблюдения и сбор материалов для подготовки докладов и сообщений на студенческих научно-практических конференциях;

научиться применять на практике полученные знания по базовым и профессиональным дисциплинам;

к окончанию практики уметь выполнять обязанности менеджеров низшего звена управления;

подготовить письменный отчет о прохождении практики в соответствии с выданным заданием;

получить от руководителя практики по месту ее прохождения отзыв о своей работе, заверенный печатью;

в установленный срок прибыть на кафедру и защитить отчет о практике перед комиссией.

В период практики студент должен показать себя начинающим специалистом, обладающим высокими моральными качествами, общественной активностью. Он должен быть примером организованности, дисциплинированности и трудолюбия, показать свою профессиональную компетентность, активно участвовать в жизни коллектива.

Отсутствие студента-практиканта на закрепленном рабочем месте считается прогулом. Если прогулы составляют более 30% рабочего времени, учебная практика студенту не засчитывается.

В случае невыполнения предъявляемых требований студент-практикант может быть отстранен от прохождения практики. Студент, отстраненный от практики или работа которого на практике признана неудовлетворительной, считается не выполнившим учебный план данного семестра.

Нарушением дисциплины и невыполнением учебного плана считается несвоевременная сдача студентами документации по практике. К таким студентам применяются меры: не допускаются к сессии, посещению занятий, отчисляются из института.

Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, отчисляются из института за академическую неуспеваемость. По решению декана факультета студентам может назначаться повторное прохождение практики в рамках регламента учебной деятельности.

В случае уважительной причины студенты, не получившие зачет по практике, направляются на повторное прохождение практики.

5. Содержание практики

Содержание учебной практики определяется выпускающей кафедрой экономики и управления с учетом специфики деятельности предприятия, учреждения, организации (подразделения), в которых проходят студенты практику.

Примерный календарно-тематический план практики

План

практики

Содержание выполняемых работ

1 день

Обзорная экскурсия по предприятию с целью общего знакомства с деятельностью предприятия, руководством в целом, управлением подразделениями.

2-3 день

Анализ целей, задач, видов деятельности, истории развития предприятия. Характеристика предприятия: месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию, аттестации и аккредитации. Изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации.

4-5 день

Изучение системы управления предприятием, организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений. Состав подразделений, их функции, соподчиненность, взаимодействие. Положения о подразделениях. Управление кадрами. Информация о кадровом составе организации: квалификационная структура, численность.

6-7 день

Знакомство со структурой и функциями отдела, в котором студент проходит практику. Характеристика работы отдела. Знакомство с должностными инструкциями сотрудников.

8-11 день

Углубленное изучение вопросов, связанных с выбранным направлением подготовки Менеджмент, в конкретных структурных подразделениях. Деятельность органов административного управления, распределение обязанностей, регламент работы управленческих звеньев. Содержание должностных инструкций для менеджеров разных уровней управления. Изучение функционально-должностных обязанностей менеджеров низшего звена. Выполнение индивидуального задания.

12 день

Подготовка отчета в период всей практики



Страницы: 1 | 2 | Весь текст