Учебная программа для специальности 1-24 01 02 Правоведение Факу

Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный университет «МИТСО»

УТВЕРЖДАЮ

Ректор учреждения образования

Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный университет «МИТСО»

_____________________ C.Н. Князев

«____»____________ 2011 г.

Регистрационный № УД-______/р

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Учебная программа для специальности

1-24 01 02 Правоведение

Факультет юридический

Кафедра частного права

Курс 4,5/4

Семестр 7,9/8Зачет 7/8

Лекции 20,26/8

Практические занятия 14,10/-

Всего аудиторных

часов по дисциплине 34,36/8

Всего часов Форма получения

по дисциплине 52,46 высшего образования: очная/заочная

Составил: доцент кафедры частного права Волк Е.А.

Минск 2011 г.

Учебная программа составлена на основе учебной программы «Судебная практика по трудовым спорам», утвержденная __________,рег.____________.

Рассмотрена и рекомендована к утверждению на заседании кафедры частного права

29 августа 2011, протокол №1

Заведующий кафедрой

______________И.А. Маньковский

Одобрена и рекомендована к утверждению Научно-методическим советом учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО»

2011, протокол №

Председатель

_____________ _____________

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Учебная программа специализированного курса «Судебная практика по трудовым спорам» является учебно-методическим документом, определяющим преподавание данного курса студентам всех форм обучения по специальности «Правоведение» и специализации «Адвокатура и нотариат».

Программа составлена на основе программы спецкурса «Судебная практика по трудовым делам» для студентов специальностей 1-24 01 02 «Правоведение», 1-24 01 03 «Экономическое право», предназначенной для студентов и преподавателей юридического факультета Белорусского государственного университета Авторы-составители: О.С. Курылева, К.Л. Томашевский, О.В. Чесалина.

Спецкурс «Судебная практика по трудовым спорам» знакомит студентов с понятием юридической практики, ее влиянием на совершенствование трудового законодательства, порядком рассмотрения индивидуальных трудовых споров, судебной практикой по делам о заключении и изменении трудового договора, о прекращении трудового договора по различным основаниям, актуальными вопросами восстановления на работе, практикой рассмотрения споров о взыскании заработной платы, о наложении дисциплинарных взысканиях, о материальной ответственности сторон трудового договора, а также о возмещении морального вреда работнику.

Вопросы, рассматриваемые в спецкурсе, носят комплексный характер. Их изучение предполагает наличие определенных знаний по следующим дисциплинам: общая теория права; трудовое право; гражданское процессуальное право; судоустройство. Спецкурс нацелен на сочетание обретения студентами, как углубленных теоретических знаний, так и практических навыков работы юриста. Следовательно, данный спецкурс должен изучаться на завершающем этапе юридического обучения.

Целью изучения спецкурса «Судебная практика по трудовым спорам» является формирование у студентов углубленных теоретических знаний в сфере трудового права, а также практических навыков разрешения трудовых споров.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

упорядочить знания студентов в сфере трудового права;

показать значение судебной практики в применении норм трудового права;

обучить анализу различных видов и форм судебной практики по трудовым делам;

обучить их навыкам анализа норм законодательства о труде, их оценки, разрешении юридических коллизий и преодолении пробелов в трудовом праве;

показать практику судов и мнения юристов в решении наиболее спорных вопросов в сфере трудового права.

В результате изучения настоящего спецкурса студенты должны знать:

– основные вопросы теории судебной практики по трудовым спорам;

– порядок и особенности рассмотрения трудовых споров;

– практические проблемы заключения, изменения и прекращения трудового договора;

– судебную практику о взыскании заработной платы;

– основные проблемы в сфере трудовой дисциплины и материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю.

– постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, решения Конституционного Суда Республики Беларусь в сфере труда;

– последние изменения в законодательстве о труде.

По итогам изучения спецкурса студенты должны уметь:

– правильно соотносить по правовой природе, юридической силе и (или) приоритету различные источники трудового права;

– толковать нормы трудового права и решать юридические коллизии;

– оценивать фактические обстоятельства дела для правильного разрешения спора;

При проведении семинаров и организации самостоятельной управляемой работы студентов (далее – СУРС) целесообразно использовать различные формы проведения занятий и интерактивные методики, а именно: выступление студентов с докладами (эссе), проведение деловых игр (судебный процесс по разрешению трудового спора) с составлением процессуальных документов, решение казусов.

Объем часов спецкурса определяется действующими учебными планами и стандартными требованиями по специальности «Правоведение».

II. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

ТЕМА 1. Вопросы теории судебной практики

Понятие и сущность юридической практики. Юридическая практика как вид (составная часть) общественной практики. Структура и формы юридической практики. Виды и функции юридической практики.

Судебная практика как разновидность юридической практики, ее специфика. Понятие и определение судебной практики. Основные мнения, высказанные в юридической литературе относительно понятия и сущности судебной практики. Понятие и содержание судебной практики. Правоположения. Формы судебной практики. Функции судебной практики.

Соотношение судебной практики с источниками права.

ТЕМА 2. Влияние судебной практики на совершенствование трудового законодательства

Место и роль судебной практики в системе источников трудового права. Юридическая природа и правовое значение заключений и решений Конституционного Суда Республики Беларусь и постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь.

Толкование в судебной практике по трудовым делам. Правоприменительная конкретизация в судебной практике по трудовым делам. Оценочные понятия в трудовом праве. Конкретизация оценочных понятий в судебной практике по трудовым делам. Коллизии, конкуренция норм трудового права и способы их разрешения. Пробелы в трудовом законодательстве. Аналогия права и аналогия закона как способы преодоления судами пробелов в трудовом праве. Судебное правотворчество по трудовым делам.

ТЕМА 3. Проблемы судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Понятие и виды трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Категории трудовых дел в судах. Сроки обращения за разрешением трудовых споров.

Круг юридически заинтересованных в исходе дела лиц, судебные расходы, процессуальные сроки и другие процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений суда по трудовым спорам.

ТЕМА 4. Судебная практика по делам о заключении трудового договора

Отграничение в судебной практике трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда. Содержание трудового договора. Предварительное испытание при приеме на работу.

Проблемы заключения трудового договора, признания его незаключенным. Начало действия трудового договора. Судебная практика по делам об отказе в заключении трудового договора. Недействительность трудового договора и его отдельных условий.

Судебная практика по трудовым спорам, связанным со сферой применения, сроком действия и содержанием контрактов.

ТЕМА 5. Судебная практика по делам об изменении трудового договора

Понятие и виды изменения трудового договора. Отграничение переводов, перемещений, изменений существенных условий труда в судебной практике. Проверка судами законности условий и процедуры изменения трудового договора.

Толкование и конкретизация в судебной практике по делам об изменении трудового договора. Аналогия права и аналогия закона при решении дел об изменении трудового договора.

ТЕМА 6. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора

Судебная практика по делам о прекращении трудового договора по соглашению сторон и в связи с истечением срока трудового договора. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника и по инициативе нанимателя. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

Трудовые споры при незаконном увольнении по дополнительным основаниям прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.

Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда.

ТЕМА 7. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы

Понятие заработной платы. Трудовые споры о размере и форме выплаты заработной платы. Проблема несвоевременной выплаты заработной платы. Индексация заработной платы при задержке ее выплаты нанимателем.

Дела о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Ответственность нанимателя за задержку расчета при увольнении работника и выдачи трудовой книжки. Исчисление среднего заработка работника при рассмотрении трудовых споров.

ТЕМА 8. Проблемы трудовой дисциплины в судебной практике

Понятие трудовой дисциплины. Юридические средства обеспечения и поддержания трудовой дисциплины. Понятие и состав дисциплинарного проступка. Соотношение дисциплинарных взысканий и иных мер правового воздействия, применяемых нанимателем к нарушителям трудовой дисциплины.

Трудовые споры об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных при отсутствии оснований дисциплинарной ответственности. Дела об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных с пропуском сроков, нарушением порядка применения мер дисциплинарной ответственности.

ТЕМА 9. Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора

Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю. Понятие материальной ответственности. Проблема заключения договора о полной материальной ответственности с работником, ранее принятым без заключения такого договора в судебной практике.

Общая характеристика дел о возмещении ущерба, причиненного работником нанимателю. Возмещение ущерба, причиненного нанимателю при ограниченной и полной материальной ответственности. Определение размера ущерба, причиненного работником нанимателю и порядок его возмещения.

Материальная ответственность должностных лиц нанимателя за нарушение трудовых прав работников.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА

курса «Судебная практика по трудовым спорам»

для студентов 5 курса, итоговая форма контроля — экзамен

Номер раздела, темы, занятия

Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов

Количество аудиторных часов

Материальное обеспечение занятия (наглядные, методич. пособия и др.)

Литература

(дополнительная)

Формы контроля

знаний

лекцииПрактические

(семинарские)

ЗанятияКоллоквиумы Самостоятельная управляемая работа студента1234567891Вопросы теории судебной практики4115, 2443-51Опрос2Влияние судебной практики на совершенствование трудового законодательства40,515, 2452-64Опрос3Проблемы судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров20,5Практическое пособие 4265-73Опрос, тесты4Судебная практика по делам о заключении трудового договора31Практическое пособие 4274-84

Задачи, опрос5Судебная практика по делам об изменении трудового договора31Практическое пособие 4285-91Задачи, опрос6Судебная практика по делам о прекращении трудового договора42Практическое пособие 4292-106Задачи, тесты, изучение судебных решений7Судебная практика по делам о взыскании заработной платы21Практическое пособие 42107-115Изучение судебных решений8Проблемы трудовой дисциплины в судебной практике22Практическое пособие 42116-123 Задачи, опрос9Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора21Практическое пособие 42124-135Задачи, опросВсего2610

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА

курса «Судебная практика по трудовым спорам»

для студентов 4 курса, итоговая форма контроля — зачет

Номер раздела, темы, занятия

Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов

Количество аудиторных часов

Материальное обеспечение занятия (наглядные, методич. пособия и др.)

Литература

(дополнительная)

Формы контроля

знаний

лекцииПрактические

(семинарские)

ЗанятияКоллоквиумы Самостоятельная управляемая работа студента1234567891Вопросы теории судебной практики2115, 24 43-51Опрос2Влияние судебной практики на совершенствование трудового законодательства20,515, 2452-64Опрос3Проблемы судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров20,5Практическое пособие 4265-73Опрос, тесты4Судебная практика по делам о заключении трудового договора32Практическое пособие 4274-84

Задачи, опрос5Судебная практика по делам об изменении трудового договора32Практическое пособие 4285-91Задачи, опрос6Судебная практика по делам о прекращении трудового договора22Практическое пособие 4292-106Задачи, тесты, изучение судебных решений7Судебная практика по делам о взыскании заработной платы22Практическое пособие 42107-115Изучение судебных решений8Проблемы трудовой дисциплины в судебной практике22Практическое пособие 42116-123 Задачи, опрос9Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора22Практическое пособие 42124-135Задачи, опросВсего2014

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА

курса «Судебная практика по трудовым спорам»

для студентов 4 курса, итоговая форма контроля — зачет

Номер раздела, темы, занятия

Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов

Количество аудиторных часов

Материальное обеспечение занятия (наглядные, методич. пособия и др.)

Литература

(дополнительная)

Формы контроля

знаний

лекцииПрактические

(семинарские)

ЗанятияКоллоквиумы Самостоятельная управляемая работа студента1234567891Вопросы теории судебной практики115, 24 43-51Опрос2Влияние судебной практики на совершенствование трудового законодательства115, 2452-64Опрос3Проблемы судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров1Практическое пособие 4265-73Опрос, тесты4Судебная практика по делам о заключении трудового договора1Практическое пособие 4274-84

Задачи, опрос5Судебная практика по делам об изменении трудового договора1Практическое пособие 4285-91Задачи, опрос6Судебная практика по делам о прекращении трудового договора1Практическое пособие 4292-106Задачи, тесты, изучение судебных решений7Судебная практика по делам о взыскании заработной платы1Практическое пособие 42107-115Изучение судебных решений8Проблемы трудовой дисциплины в судебной практике1Практическое пособие 42116-123 Задачи, опрос9Судебная практика по вопросам материальной ответственности сторон трудового договораПрактическое пособие 42124-135Задачи, опросВсего8

IV. ИНФОРМАЦИОНН-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

4.1. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

И ИНЫЕ ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Конституция Республики Беларусь, 15 мар. 1994 г. (с изм. и доп., принятыми на республиканских референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г.) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 1. – 1/0.

Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена Резолюцией 217 А(III) Генеральной Ассамблеи ООН 10.12.1948 г. – Минск, 1998. – 15 с.

Декларация о праве отдельных лиц, групп и органов общества поощрять и защищать общепризнанные права человека и основные свободы. Принята и провозглашена Резолюцией 53/144 Генеральной Ассамблеи ООН 09.12.1998 г. // Всеобщая декларация прав человека. Декларация о праве отдельных лиц, групп и органов общества поощрять и защищать общепризнанные права человека и основные свободы. – Минск, 2000. С.17–30.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят на XXI сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16.12.1966 г. Ратифицирован Президиумом Верховного Совета СССР 18.09.1973 г. Вступил в силу 03.01.1976 г. // Ведомости Верхов. Совета СССР. – 1976. – №17. – Ст.291.

Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Совет Респ. 30 июня 1999 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70.

Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. с изменениями и дополнениями от 14 июля 2000 г., 3 мая 2001 г., 4 января 2002 г., 25 мая 2002 г., 24 июня 2002 г., 17 июля 2002 г., 11 ноября 2002 г., 16 декабря 2002 г., 4 января 2003 г., 26 июня 2003 г., 8 января 2004 г. // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. – 1999. – № 7–9. – Ст.101; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 69. – 2/190; 2001. – № 46. – 2/750; 2002. – № 7. – 2/828; № 62. – 2/853; № 75. – 2/862; № 84. – 2/877; № 128. – 2/897; 2003. – № 1. – 2/908; № 8. – 2/932; № 74. – 2/960; 2004. – № 4. – 2/1016.

Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 10 дек. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 дек. 1998 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 18–19. – 2/13.

Кодекс о судоустройстве и статусе судей : принят Палатой представителей 31 мая 2006 г.: одобр. Совет Респ. 16 июня 2006 г. // Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. – № 107. – 2/1236.

О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 58. – 1/512.

О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 29 мар. 2001 г., № 2 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2001. – № 39. – 6/277.

О нормативных правовых актах Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 10 янв. 2000 г., № 361–З //Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 7. – 2/136.

О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей с изм. и доп., внесенными Постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 24 июня 2004 г. : постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь от 26 мар. 2002 г. №2 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. – № 44. – 6/321; 2004. – №106. – 6/413.

О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 26 июня 2008 г., № 4 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2008. – № 162. – 6/707.

4.2. ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

Абрамова О.В. Судебная защиты трудовых прав // Трудовое право. – 2005. – №1. – С.39–51.

Безина А. К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. – Казань: Изд–во Казан. ун–та, 1976. – 176 с.

Безина А. К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. – Казань: Изд–во Казан. ун–та, 1989. – 181 с.

Безина А. К. Судебная практика и развитие советского трудового законодательства. – Казань: Изд–во Казан. ун–та, 1971. – 131 с.

Кеник К. И. Судебная практика по трудовым делам: Пособие. – Минск: Амалфея, 2000. – 192 с.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь, 2–е изд., перераб. и доп. / Василевич Г.А., Кеник К.И., Филипчик Р.И. – Минск: Дикта, 2011. – 1200 c.

Комментарий судебных органов к Кодексу законов о труде Российской Федерации. – М.: Инфра – М., 2002. –266 с.

Куренной А. М. Трудовые споры: Практ. коммент. – М. : Дело, 2001. – 445 с .

Курс трудового права: Общая часть: Учеб. пособие / Войтик А.А. и др. / Под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Мн.: ООО «Тесей», 2010. – 602 с.

Курылева О. С. Применение и совершенствование норм трудового права в судебной практике // Верховный Суд Республики Беларусь: история и современность (1923–1998) / Под ред. В.О. Сукало, Л.Л. Зайцевой. – Минск, 1998. С. 206 – 222.

Курылева О. С. Судебная практика и совершенствование трудового законодательства. – Минск: Наука и техника, 1989. – 118 с.

Курылева О. С. Судебная практика по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора. – Минск, 1991. – 87 с.



Страницы: Первая | 1 | 2 | 3 | Вперед → | Последняя | Весь текст