Программа семинара новое в трудовом законодательстве в 2013 году

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: СЛОЖНЫЕ И СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ. АНАЛИЗ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ

(код – 24698)

21 – 23 августа 2013 года

Приглашаются руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, юристы предприятий и организаций, все заинтересованные специалисты.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Новое в трудовом законодательстве в 2013 году. Анализ изменений ТК РФ, произошедших в 2012-2013 годах.

Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 году. Обзор наиболее значимых законопроектов.

Возникновение трудовых отношений. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление трудовых отношений. Трудовой договор. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия.

Трудовой договор и гражданско-правовой договор. Основания признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Риски работодателя и последствия признания гражданско-правового договора трудовым.

Прекращение трудового договора. Процедуры изменения условий трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: нерезидентов, совместителей, инвалидов, генерального директора.

Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Регулирование труда беременных женщин, инвалидов, несовершеннолетних.

Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы.

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.

Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности.

Персональные данные работников. Понятие персональных данных. Получение, обработка. Хранение и использование персональных данных. Передача персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных.

Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012 — 2013 год. Позиции Верховного Суда РФ.

Психологическое сопровождение деятельности юриста и кадровика. Подготовка к переговорам, правила и приемы управления переговорами. Способы эффективной аргументации. Практические приемы и техники управления конфликтами. Эффективное использование рабочего времени.

Факторы стресса в работе специалиста кадровой службы и юриста. Причины, мешающие оптимально распоряжаться своими ресурсами. Внутренние и внешние источники напряжения. Способы психологической настройки, повышения работоспособности и профилактики стресса.

Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Круглый стол, ответы на вопросы.

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права и делового общения.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Для участия в семинаре необходимо записаться по телефону/факсу(телефон многоканальный): (383) 209-07-78

e-mail: HYPERLINK «mailto:[email protected]» [email protected] http:// HYPERLINK «http://www.cntiprogress.ru» www.cntiprogress.ru

Участникам семинара выдается Сертификат об участии в семинаре.

Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.

Для участников семинара организованы ежедневные обеды.

Стоимость участия одного специалиста составляет: 21580 рублей.





Внимание, только СЕГОДНЯ!